SUTEC S.A., en coherencia con la modernización de sus procesos de Gestión, ha decido migrar del concepto de Recursos Humanos (RRHH) al concepto de Gestión Estratégica de Personas (GEP). Enfoque que se ajusta mucho más a los avances conceptuales del presente siglo, en lo relacionado al personal de las empresas.

En otros términos es trascender de una visión reduccionista del área; del concepto de considerar a las personas en acción como un recurso más, y no como seres inteligentes con voluntad libre y capacidad de producción. Lo anterior permite, de una manera más objetiva, valorar y verificar el desempeño integral, del equipo de colaboradores y colaboradoras, al mirar conjuntamente el proceso y el resultado, frente al desempeño.